關(guān)于山東圣翰金屬科技有限公司面向 集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選聘工作人員的通知

山東圣翰金屬科技有限公司系集團(tuán)與北京京翰林模具制造有限公司共同投資設(shè)立的合資公司，其中集團(tuán)持股70%，公司在山東鄒城和青海西寧大通縣分別設(shè)有制造基地，主要從事鋁合金新材料的研發(fā)及復(fù)合鋁合金車輪及毛坯的生產(chǎn)和制造，目前鄒城基地已初步形成年產(chǎn)50萬(wàn)只輪轂產(chǎn)能，大通基地為上游車輪毛坯生產(chǎn)基地，正在積極推進(jìn)生產(chǎn)與建設(shè)工作。

為進(jìn)一步充實(shí)圣翰公司工作力量，加快項(xiàng)目建設(shè)工作，擬從集團(tuán)內(nèi)部通過(guò)個(gè)人報(bào)名、雙向選擇、公開(kāi)選聘的方式選聘工作人員二名：其中綜合管理人員一名，派駐青海項(xiàng)目部負(fù)責(zé)采購(gòu)、行政、安環(huán)等事宜；安環(huán)工作人員一名，負(fù)責(zé)鄒城項(xiàng)目部安全環(huán)保工作事宜。

一、選聘職位

（一）綜合管理1人

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)青海項(xiàng)目部采購(gòu)、行政、安環(huán)等工作；

2、任職條件：

（1）應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握相關(guān)辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，綜合服務(wù)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備3年及以上集團(tuán)上述崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）身體健康，具備吃苦精神，責(zé)任心、合作意識(shí)強(qiáng)，能夠適應(yīng)青海工作；

（4）原則上年齡不超過(guò)45周歲（1979年后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（5）駕駛證C證及以上。

3、薪資待遇

年薪12萬(wàn)（應(yīng)發(fā)），具體執(zhí)行山東圣翰金屬科技有限公司薪酬績(jī)效考核方案。

4、工作地點(diǎn)：青海項(xiàng)目部

（二）安環(huán)管理1人

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)鄒城項(xiàng)目部安全環(huán)保、節(jié)能降耗工作

2、任職條件

（1）應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握相關(guān)辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備3年及以上集團(tuán)上述崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）身體健康，具備吃苦精神，責(zé)任心、合作意識(shí)強(qiáng)；

（4）原則上年齡不超過(guò)45周歲（1979年后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（5）擁有相關(guān)安全、消防、環(huán)保節(jié)能管理專業(yè)職稱資格優(yōu)先。

3、薪資待遇

根據(jù)崗位確定薪資，執(zhí)行山東圣翰金屬科技有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、工作地點(diǎn)：鄒城項(xiàng)目部

二、選聘范圍

面向集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名選聘。

三、選聘方式

采用個(gè)人報(bào)名、雙向選擇、競(jìng)聘上崗的方式進(jìn)行。

四、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

采取電子郵箱報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日至2024年11月30日

咨詢電話：6760868

報(bào)名郵箱：lufakonggu@163.com

報(bào)名時(shí)將以下材料掃描后發(fā)送至郵箱：

1、《內(nèi)部招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載附件2）；

2、本人有效居民身份證掃描件;

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）掃描件；

4、駕駛證；

5、其他資料：職稱證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證書(shū)掃描件。

（二）資格審查及錄用

1、報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)公司組織相關(guān)部門(mén)依據(jù)崗位和任職條件對(duì)報(bào)名人員的工作履歷、學(xué)歷、職稱資格等進(jìn)行審核。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

2、組織考察、面試。集團(tuán)公司組成考察組或面試組對(duì)符合條件人員進(jìn)行考察或面試。

3、研究確定。根據(jù)組織考察或面試情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)，研究確定人選并公示。

4、公示3個(gè)工作日后無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。

5、以上人員試用期二個(gè)月。

              2024年11月27日